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一、查公務員服務法第十三條、第十四條、第十四條之一、第十四條之二及第十四條之三訂有公務人員不得經營商業或
投機事業及兼職限制等規定。
二、各機關學校應確實依下列規定辦理：
(一)依據行政院訂頒之「防範公務員以專業證照違法兼職或租借他人實施計畫 」，就持有專業證照者造冊列管，並定期查核。
(二)配合差勤管理措施積極查核並了解同仁差勤狀況，如有異常情形，應進一步了解是否有違法情事，並適時宣導相關規定。
(三)如有接獲同仁詢問電話，應明確告知公務員不得經營商業或投機事業等相關規定；如接獲檢舉，應協同政風單位查明，如確有違法情事並依規定予以懲處。
一、依據教育部 100 年 12 月 21 日臺人(二)字第 1000226726C 號函辦理。
二、教育人員任用條例第 31 條及教師法第 14 條修正條文均明定「曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經判刑確定」、「知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實」，不得為教育人員及教師之規定，及增訂被告為教育人員之性侵害刑事案件，其主管教育行政機關或所屬學校得於偵查或審判中，聲請司法機關提供案件相關資訊，並通知其偵查、裁判結果。
三、為避免學校誤聘具有教育人員任用條例第 31 條不得聘任情事者為... 觀看完整文章
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